時給・月給・年収 換算

計算のしかた

月給 → 時給

会社が残業代などを計算するときは、「1か月あたりの平均所定労働時間」で月給を割って時給を出します。月によって日数がちがうため、1年分をならして計算します。

1か月の平均労働時間 ＝（365日 − 年間休日）× 1日の労働時間 ÷ 12

例：年間休日120日・1日8時間なら、(365 − 120) × 8 ÷ 12 ≒ 163.3時間。月給25万円なら時給は約1,531円です。

時給 → 月収・年収

時給 × 1日の時間 × 週の日数 で1週間分を出し、52週をかけて年収、12で割って月収の目安にしています。

知っておきたいこと

• 月給に含める手当は会社の決まりによります。法律上、残業代の計算には通勤手当・家族手当・住宅手当などは原則として含めません。
• ここで出る金額は税金や社会保険料を引く前の「額面」です。実際に受け取る手取りは、おおむね額面の75〜85%ほどになります。
• 時給に直した金額が、お住まいの都道府県の最低賃金を下回っていないかの確認にも使えます。最低賃金は毎年10月ごろに改定されるので、厚生労働省の最新の発表を確認してください。

よくある質問

年間休日がわかりません。

求人票や就業規則に書かれています。土日祝日が休みの会社では、年末年始などを含めて120日前後になることが多いです。

賞与（ボーナス）は含まれますか？

含まれません。年収に賞与を加えたい場合は、表示された年収に賞与の額を足してください。